China में तीसरा बच्चा पैदा करने पर 11.50 लाख नकद और साल भर की छुट्टी, यहां जानें वजह

डीएनए हिंदी: चीन की एक कंपनी ने अपने कर्मचारियों के लिए बंपर ऑफर पेश किया है. कंपनी अपने कर्मचारियों को तीसरा बच्चा पैदा करने पर एक साल तक की छुट्टी और 11.50 लाख रुपये का बोनस दे रही है.

दरअसल लंबे समय तक सिंगल चाइल्ड पॉलिसी (Single Child Policy) अपनाने के चलते चीन की डेमोग्राफी पर बीते सालों में अजीब संकट पैदा हो गया है. यहां की कुल आबादी में कामकाजी उम्र के लोगों के मुकाबले अधिक उम्र वाले लोगों की संख्या काफी बढ़ गई है जिसकी वजह से वर्कफोर्स का संकट पैदा हो गया है. यही कारण है कि यहां की सरकार अब ज्यादा बच्चे पैदा करने पर प्रोत्साहन देने लगी है.

चाइनीज अखबार नेशनल बिजनेस डेली की एक रिपोर्ट के अनुसार, चीन में बेबी बोनस, टैक्स छूट, एक्सटेंडेड पेड लीव्स, बच्चों को पालने के लिए सब्सिडी आदि जैसे प्रोत्साहन दिए जा रहे हैं. सरकार के साथ-साथ कंपनियां भी अपनी तरफ से लोगों को इसके लिए बोनस दे रही हैं.

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इसके लिए टेक कंपनी Beijing Dabeinong Technology Group अपने कर्मचारियों को 90 हजार युआन यानी करीब 11.50 लाख रुपये नकद के अलावा साल भर तक की छुट्टी दे रही है. महिला कर्मचारियों के लिए यह छुट्टी 12 महीने तक की है.

इसके अलावा यह कंपनी पहला और दूसरा बच्चा पैदा करने के लिए भी बोनस दे रही है. पहला बच्चा पैदा करने पर कंपनी द्वारा 30 हजार युआन यानी करीब 3.54 लाख रुपये का बोनस दिया जा रहा है, वहीं दूसरा बच्चा पैदा करने पर कंपनी के कर्मचारियों को 60 हजार युआन यानी 7 लाख रुपये से ज्यादा कैश मिल रहा है. इतना ही नहीं चीन में कई स्थानीय सरकारें भी अपनी तरफ से लोगों को बोनस दे रही हैं.  

बता दें कि 1979 में बढ़ती जनसंख्या पर काबू पाने के लिए चीन की सरकार ने सिंगल चाइल्ड पॉलिसी लागू की थी. इस नीति के लागू होने के बाद जिन परिवारों ने नियमों का उल्लंघन किया उन्हें जुर्माना भरना पड़ा, नौकरी से हाथ धोना पड़ा साथ ही कई लोगों को तो गर्भपात तक कराना पड़ा था. वहीं इस नियम के चलते अब यहां 0.53 प्रतिशत की दर से आबादी बढ़ रही है. इस स्थिति से बचने के कई कंपनियां बच्चा पैदा करने वाले लोगों को आकर्षक ऑफर दे रही हैं.